Programme d’épargne-salaire

Le programme d’épargne-salaire permet aux employés d’acheter des Obligations d’épargne du Canada sur leur lieu de travail.

Les employeurs offrent le programme d’épargne-salaire pour plusieurs raisons :

• Soutien à la campagne : Nous sommes à votre entière disposition pour vous aider à promouvoir et à régir le programme au sein de votre entreprise.
• Souplesse : Un calendrier de retenues salariales adapté à votre cycle de paye peut être établi.
• Encaissements : Il est du ressort des employés d’encaisser leurs obligations ; le processus ne relève donc pas de l’employeur.

Si les employés se procurent des obligations d’épargne par le biais du programme d’épargne-salaire, c’est parce qu’ils en tirent plusieurs avantages, tels que :

• Inscription unique : Les employés s’inscrivent au programme une seule fois plutôt qu’annuellement.
• Cotisations en ligne : Les employés peuvent modifier leurs cotisations courantes ou cotiser à un nouveau régime d’épargne-salaire.
• Cotisation minimale peu élevée : Les employés peuvent souscrire pour seulement 2 $ par période hebdomadaire de paye, par régime.
• Accessibilité : Les détenteurs d’obligations ont accès aux transactions les plus courantes telles que l’enregistrement, l’achat et l’encaissement.